Панель управления
Панель управления
Панель управления
Размер шрифта:
 
 
 
Панель управления
Цвет сайта:
 
 
Панель управления
Изображения:
Вкл.

Администрация Кировградского муниципального округа.

Официальный сайт.

24 июня 2025

Трудовые права работников, имеющих инвалидность

В соответствии с положениями статьей 3 Трудового кодекса Российской Федерации никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Указанное положение исключает ограничение трудовых прав граждан в связи с инвалидностью.

Трудовым законодательством предусмотрены особенности регулирования труда граждан с инвалидностью, которые включают в себя определенные гарантии и льготы.

Так, для работников, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю.

Также работники с инвалидностью не допускаются к работе в ночное время и сверхурочной работе.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом такой работник должен быть под роспись ознакомлен со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

При этом, на основании письменного заявления работающего инвалида работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в размере до 60 календарных дней в году.

 

Прокуратура г. Кировграда

 

Вернуться к списку