Актуально
Что делать при заболевании гриппом? Самому пациенту при первых симптомах нужно остаться дома, чтобы не только не заразить окружающих, но и вовремя заняться лечением, для чего необходимо немедленно обратиться к врачу. Для предупреждения дальнейшего рас
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ВОИНСКОМУ УЧЕТУ И БРОНИРОВАНИЮ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ
Подраздел "Районная комиссия КГО по бронированию ГПЗ" создан для оказания методической помощи руководителям организаций Кировградского городского округа и работникам, осуществляющим воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, и работающих в этих организациях.
Здесь Вы найдете информацию и методические материалы для организации работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе.
Часть информации, касающейся бронирования граждан, пребывающих в запасе, относится к информации ограниченного распространения, поэтому она не может быть размещена в данном подразделе.
Обязанность организаций по учету своих сотрудников, являющихся военнообязанными, существует еще с советских времен, и ее никто не отменял. Тем не менее, некоторые руководители организаций, пренебрегают этим требованием. Хорошо, если в этих организациях при приеме на работу проверяют наличие военного билета и делают записи в личной карточке работника (форма № Т-2). Зачастую, в таких организациях не выполняются даже эти формальности.
Вести воинский учет должны абсолютно все организации, независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности и численности персонала. Даже если в организации нет военнообязанных — ежегодные отчеты должны представляться и в этом случае в районную комиссию Кировградского городского округа по бронированию граждан, пребывающих в запасе.
Персональную ответственность за организацию и ведение воинского учета несет руководитель.
Воинский учёт - государственная система учёта и анализа имеющихся в стране призывных и мобилизационных людских ресурсов.
Основной целью воинского учёта является обеспечение полного и качественного укомплектования призывными людскими ресурсами Вооружённых Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и в военное время:
а) потребностей Вооружённых Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований в мобилизационных людских ресурсах путём заблаговременной приписки (предназначения) граждан, пребывающих в запасе, в их состав;
б) потребностей органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций в трудовых ресурсах путём закрепления (бронирования) за ними необходимого количества руководителей и специалистов из числа граждан, пребывающих в запасе, работающих в этих органах и организациях.
Задачи воинского учёта:
а) обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной законодательством Российской Федерации;
б) документальное оформление сведений воинского учёта о гражданах, состоящих на воинском учёте;
в) анализ количественного состава и качественного состояния призывных и мобилизационных людских ресурсов для их эффективного использования в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства;
г) проведение плановой работы по подготовке необходимого количества военно-обученных граждан, пребывающих в запасе, для обеспечения мероприятий по переводу Вооружённых Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов с мирного на военное время, в период мобилизации и поддержание их укомплектованности на требуемом уровне в военное время.
Бронирование граждан, пребывающих в запасе — это осуществление органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями комплекса мероприятий, направленных на обеспечение их в период мобилизации и в военное время трудовыми ресурсами и заключается в предоставлении определённым категориям работающих граждан, пребывающих в запасе, отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время.
В целях обеспечения бесперебойной работы в военное время организаций и осуществления планомерного перевода экономики страны с объявлением мобилизации на работу в условиях военного времени в мирное и в военное время проводится бронирование граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооружённых Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас (далее именуются — граждане, пребывающие в запасе), и работающих в организациях.
Основной задачей бронирования граждан, пребывающих в запасе, является закрепление на период мобилизации и в военное время за органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также за организациями руководителей, специалистов, высококвалифицированных рабочих и служащих из числа граждан, пребывающих в запасе, путём заблаговременного и рационального распределения их между Вооружёнными Силами Российской Федерации, другими войсками, воинскими формированиями, органами и создаваемыми на военное время специальными формированиями, а также органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями.
Организация и методическое руководство:
Организация и методическое руководство работами по воинскому учёту и бронированию граждан, пребывающих в запасе в органах местного самоуправления и в организациях, деятельность которых связана с деятельностью органов государственной власти субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления или которые находятся в сфере их ведения (в организациях, находящихся в сфере ведения федеральных органов государственной власти, руководство работой осуществляется только в части учёта этих организаций, контроля и получения необходимой информации) возложено на районную комиссию Кировградского городского округа по бронированию граждан, пребывающих в запасе.
Распоряжения районной комиссии Кировградского городского округа по бронированию граждан, пребывающих в запасе, по вопросам, входящим в её компетенцию, обязательны для исполнения всеми организациями, расположенными на территории Кировградского городского округа, не входящими в систему федеральных органов государственной власти.
Основные требования:
Для ведения воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе, на основании Положения о воинском учёте, в организациях должны содержаться специальные работники исходя из следующих норм:
а) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, — при наличии на воинском учёте менее 500 граждан;
б) 1 освобождённый работник — при наличии на воинском учёте от 500 до 2000 граждан;
в) 2 освобождённых работника — при наличии на воинском учёте от 2000 до 4000 граждан;
г) 1 освобождённый работник на каждые последующие 3000 граждан, состоящих на воинском учёте.
Итоговая отчётность:
Ежегодно все организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности представляют отчётность в районную комиссию Кировградского городского округа по бронированию граждан, пребывающих в запасе в срок не позднее 15 декабря отчётного периода.
В Н И М А Н И Ю РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ!
В соответствии с Федеральным законом от 26.02.1997 г. № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ" и Инструкцией по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, утвержденной постановлением Межведомственной комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе, от 22 декабря 1999 г. № 144, все организации обязаны сдавать ежегодные отчетные документы о состоянии работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе по установленным формам в районную комиссию Кировградского городского округа по бронированию граждан, пребывающих в запасе (624140 Свердловская область, г. Кировград, ул. Свердлова, д. 44, кабинет 310).
Вопросы — ответы по воинскому учету и бронированию
