Актуально
Что делать при заболевании гриппом? Самому пациенту при первых симптомах нужно остаться дома, чтобы не только не заразить окружающих, но и вовремя заняться лечением, для чего необходимо немедленно обратиться к врачу. Для предупреждения дальнейшего рас
Почтовый и электронный адрес для направления информации, являющейся основанием проведения Комиссии: 624140, Свердловская область, г. Кировград, ул. Свердлова, 44, Администрация Кировградского муниципального округа, kirovgrad@inbox.ru.
-
Постановление Главы Кировградского муниципального округа от 27.08.2025 № 43 О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Кировградского муниципального округа и урегулированию конфликта интересов - Постановление Главы Кировградского городского округа от 11.10.2022 № 13 О внесении изменений в постановление Главы Кировградского городского округа от 05.06.2013 № 64 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Кировградского городского округа и урегулированию конфликта интересов» (утратило силу)
- Постановление Главы Кировградского городского округа от 06.09.2018 № 12 О внесении изменений в постановление Главы Кировградского городского округа от 05.06.2013г. № 64 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Кировградского городского округа и урегулированию конфликта интересов" (утратило силу)
- Решение Думы Кировградского городского округа от 29.03.2023 № 75 Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и руководителей муниципальных организаций Кировградского городского округа и урегулированию конфликта интересов
- Решение Думы Кировградского городского округа от 05.06.2013 № 195 Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Кировградского городского округа и урегулированию конфликта интересов (утратило силу)
Состав комиссии
Заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Кировградского городского округа
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
|
№ Протокола |
Дата заседания |
Повестка дня |
Решение |
|
1. |
14.06.2017 |
Рассмотрение уведомления некоммерческой организации о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность в администрации Кировградского городского округа |
Дать согласие гражданину на замещение должности в некоммерческой организации на выполнение работы на условиях трудового договора, т.к. отдельные функции по государственному управлению организацией не входили в его должностные обязанности. |
|
2. |
05.10.2017 |
Рассмотрение обращение гражданина, замещавшего должность в администрации Кировградского городского округа |
Дать согласие гражданину на замещение должности в организации на выполнение работы на условиях трудового договора, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности. |
2018 год
|
№ Протокола |
Дата заседания |
Повестка дня |
Решение |
|
1. |
07.09.2018 |
О проведении проверки достоверности и полноты сведений о доходах муниципального служащего, замещающего должность в администрации Кировградского городского округа. |
1. Установить, что сведения, представленные супругом муниципального служащего являются недостоверными и неполными. 2. Рекомендовать главе Кировградского городского округа применить к муниципальному служащему дисциплинарное взыскание в виде замечания. |
2021 год
|
№ Протокола |
Дата заседания |
Повестка дня |
Решение |
|
1. |
18.10.2021 |
О рассмотрении уведомления муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу |
Установлен факт наличия конфликта интересов в случае выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы |
2024 год
|
№ Протокола |
Дата заседания |
Повестка дня |
Решение |
|
1. |
10.06.2024 |
О рассмотрении результатов анализа представленных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении муниципальных служащих. |
Фактов представления недостоверных и неполных сведений не установлено. |
| 2. | 25.07.2024 |
О рассмотрении уведомления руководителей муниципальных учреждений о наличии или возможности возникновения конфликта интересов. |
Конфликт интересов отсутствует. Работники соблюдают требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. |
2025 год
|
№ Протокола |
Дата заседания |
Повестка дня |
Решение |
|
1. |
27.05.2025 |
О рассмотрении результатов анализа представленных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении муниципальных служащих и руководителей подведомственных учреждений |
Фактов представления недостоверных и неполных сведений не установлено |
| 2. | 30.09.2025 |
О рассмотрении уведомлений руководителей муниципальных учреждений о наличии или возможности возникновения конфликта интересов (5 уведомлений). |
1. Комиссия признала, что в рассматриваемых ситуациях при исполнении трудовых обязанностей руководителем личная заинтересованность, которая может привести к конфликту интересов – отсутствует (4 уведомления). 2. Комиссия признала, что в рассматриваемой ситуации нецелесообразно выносить решение о возможном конфликте интересов в виду увольнения работника. Руководителю рекомендовано своевременно принимать меры по предотвращению возможности возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов (1 уведомление). |
|
3. |
29.10.2025 |
О рассмотрении уведомлений руководителей муниципальных учреждений о наличии или возможности возникновения конфликта интересов (4 уведомления). |
Комиссия признала, что в рассматриваемых ситуациях при исполнении трудовых обязанностей руководителем личная заинтересованность, которая может привести к конфликту интересов – отсутствует. |
| 4. | 17.12.2025 | О рассмотрении уведомления руководителя муниципального учреждения о наличии или возможности возникновения конфликта интересов | Комиссия признала, что в рассматриваемой ситуации при исполнении трудовых обязанностей руководителем личная заинтересованность, которая может привести к конфликту интересов – отсутствует. |
