Актуально
Что делать при заболевании гриппом? Самому пациенту при первых симптомах нужно остаться дома, чтобы не только не заразить окружающих, но и вовремя заняться лечением, для чего необходимо немедленно обратиться к врачу. Для предупреждения дальнейшего рас
6 июня 2025
Нижнетагильский транспортный прокурор разъясняет ответственность за невыплату или неполную выплату заработной платы
Проведенный в текущем периоде 2025 года Нижнетагильской транспортной прокуратурой анализ состояния законности в сфере трудового законодательства, а также обращений граждан, свидетельствуют об имеющихся нарушениях трудовых прав граждан в части оплаты труда работников со стороны организаций, осуществляющих охрану объектов железнодорожного транспорта, предприятий железнодорожного транспорта.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При этом, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст.133 ТК РФ).
В соответствии с действующим законодательством, работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами
Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей неправомерными действиями или бездействием работодателя, и компенсацию морального вреда в денежной форме, в том числе в судебном порядке.
За невыплату или неполную выплату работодателем в установленный срок, заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, предусмотрена административная ответственность по ч.ч.6, 7 ст.5.27 КоАП РФ, с наказанием вплоть до 50 тыс.руб., за повторное совершение – до 100 тыс.руб., а также за частичную или полную невыплату свыше трех месяцев заработной платы или иных выплат - уголовная ответственность по ст.145.1 УК РФ, с наказанием вплоть до лишения свободы на срок до трех лет.
